Encuentra el defecto de fabricación

Desmayos en masa
Desde junio de 2010, solamente en Camboya, ha habido más de 100 casos de desmayos colectivos en fábricas, en los que más de 6.000 trabajadoras perdieron el sentido. Esto se debe a que los salarios no permiten a las trabajadoras comprar suficiente comida nutritiva.
Horas extra
Muchas personas trabajadoras dependen del pago de las horas extra para complementar sus bajos salarios, y los gerentes de las fábricas acostumbran a presionar a las trabajadoras para que trabajen entre 10 y 12 horas al día, a veces incluso entre 16 y 18 horas al día, con más horas extra según se acercan las fechas de entrega. A pesar de las regulaciones gubernamentales, las semanas laborales de siete días son comunes durante los períodos de mayor trabajo.
La vivienda
Una habitación ruinosa de 3 x 5 m, sin agua corriente ni baño, es el tipo de alojamiento que comparten cuatro trabajadoras de la industria de la moda. Durante el día, los colchones se enrollan para que haya más espacio.
Deuda
En Camboya, una trabajadora testificaba que “mi salario no cubre las necesidades básicas de mi familia, así que tuve que pedirle dinero prestado a mi casero. Le debo 50 dólares y 10 de intereses al mes. Por lo general, solamente le puedo pagar los 10 dólares de intereses, pero no le puedo devolver el préstamo. Si me pongo enferma, no tendré dinero para el tratamiento”.
Transporte
5:30 de la mañana, docenas de trabajadoras jóvenes embutidas en un camión se dirigen a la fábrica de ropa. El 16 de septiembre de 2014 hubo un accidente de tráfico en Svay Rieng. 47 trabajadoras y el conductor resultaron heridos.

Defecto de Salario Digno: Es hora de que se pague un salario digno a todas las personas que trabajan en el sector textil.

Estas situaciones horribles están relacionadas con un gran problema: las trabajadoras del sector textil que fabrican nuestra ropa no pueden pagarse una vida decente con su trabajo. En la mayoría de los casos, ni siquiera ganan un 50% de un salario digno. Así que ESE es el defecto que hay en casi toda nuestra ropa.

¡Recordemos a las marcas que son responsables del pago de un salario digno a las trabajadoras del sector textil de sus cadenas de suministro!

Devuélveles una prenda simbólica que tú elijas por su “defecto de salario digno” como señal de la reivindicación de un salario digno.

 

 

 

149 251 Personas han firmado la petición por un salario digno

149.251 personas exigen Salario Dignos para las trabajadoras del textil

 

149.251 personas han firmado la petición que exigía a las marcas y europarlamentarios/as que dieran los pasos necesarios para asegurar un Salario Digno para las trabajadoras de la industria textil. Y es que ¡un Salario Digno es un derecho humano!

El 13 de octubre 2015, la Campaña Ropa Limpia entregó 149.251 firmas a representantes de las marcas de moda: H&M, Inditex (Zara), New Look, Tchibo, C&A, Arcadia Group, Lola&Liza, Penland, Topshop Topman, JBC y Stanley y Stella, así como a Klaus Rudischhauser, representante de la Comisión Europea.

Algunas compañías se han comprometido a pagar un Salario Digno en el futuro. Otras han dado los primeros pasos para garantizar que los derechos de las trabajadoras están protegidos en toda su cadena de suministro. Pero esto son sólo los primeros pasos y no es suficiente.

La Campaña Ropa Limpia no descansará hasta que los Salarios Dignos sean una realidad para las trabajadoras de la confección.

¡Gracias a todas las personas que participasteis en esta petición por un Salario Digno!

 

 

 

 

 

 

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