Reklamacja za brak godnej płacy

Masowe omdlenia
Od czerwca 2010 r., w samej Kambodży doszło do około 100 przypadków zbiorowych omdleń w fabrykach, w trakcie których więcej niż 6000 pracowników i pracownic zemdlało z wyczerpania i upałów. Powodem tego są zbyt niskie pensje, które nie pozwalają na wystarczające wyżywienie pracowników.
Nadgodziny
Wielu pracowników i pracownic zmuszona jest dobierać nadgodziny, w celu uzyskania wyższych zarobków. Kierownictwo zakładów wykorzystuje ten fakt, co prowadzi do wydłużenia się dnia pracy do 10-12 godzin. Czasami nawet do 16-18 godzin dziennie, gdy zbliżają się terminy dostaw i wzrasta presja. Pomimo regulacji prawnych, 7-dniowy tydzień pracy staje się normą w okresie szczytów produkcji.
Mieszkania
Zaniedbany pokój o wymiarach 3 na 5 metrów, w którym mieszkają co najmniej 4 osoby, brak bieżącej wody, brak toalet, to typowe miejsce zamieszkania co najmniej 4 osób pracujących w fabrykach odzieżowych. W trakcie dnia, materace są zwijane, aby było więcej przestrzeni.
Zadłużenie
W Kambodży, jedna z pracownic podzieliła się swoją sytuacją: "Moja pensja nie pokrywa najbardziej podstawowych potrzeb mojej rodzin, dlatego musiałam pożyczyć pieniądze od właściciela mieszkania. Jestem mu winna już 50 dolarów plus 10 dolarów odsetek, jakie nalicza każdego miesiąca. Zazwyczaj, jestem w stanie płacić tylko te 10 dolarów miesięcznie, zawsze mi brakuje na spłacenie całej pożyczki. Jeśli zachoruję zabraknie mi na leczenie."
Transport
5:30 rano, dziesiątki pracowników i pracownic tłoczy się, żeby wsiąść do zatłoczonego samochodu dostawczego, który zabierze ich do fabryki. 16 września 2014 roku zdarzył się kolejny wypadek w Svay Rieng (Kambodża). 47 osób oraz kierowca zostali poważnie ranni.

Reklamacja: czas na godną płacę dla pracownic przemysłu odzieżowego

Opisane przypadki obrazują poważny problem: pracownice i pracownicy przemysłu odzieżowego nie mogą żyć godnie z taką płacą, jaką otrzymują za swoją pracę. W większości przypadków, zarabiają mniej niż 50% tego, co można nazwać płacą wystarczająca na godne życie.

To stanowi podstawę do złożenia reklamacji za niezgodność zakupionego ubrania z wyznawanymi przez Ciebie zasadami moralnymi i wartościami. Przypomnijmy firmom, że są odpowiedzialne za wprowadzenie godnej płacy w całym swoim łańcuchu dostaw!

Złóż symboliczną reklamację i odeślij ubrania z powodu niezgodności z wyznawanymi przez Ciebie wartościami. W ten sposób przyłączysz się do naszej petycji, wzywającej do godnej płacy dla wszystkich.

149 251 Osób podpisało petycję o godną płacę.

149 251 osób podpisało petycję na rzecz godnej płacy

149 251 osób podpisało petycję i wspólnie zaapelowało do firm ubraniowych oraz decydentów o podjęcie działań na rzecz godnej płacy dla pracownic i pracowników przemysłu odzieżowego. Bo godna płaca jest prawem człowieka!

13 października 2015 roku Clean Clothes Campaign przekazała zebrane 149 251 podpisów na ręce przedstawicieli firm – H&M, Inditex (Zara), New Look, Tchibo, C&A, Arcadia Group, Lola & Liza, Penland, Topshop Topman, JBC and Stanley and Stella – oraz na ręce przedstawiciela Komisji Europejskiej – Klausa Rudischhausera.

Niektóre firmy zadeklarowały wprowadzenie godnej płacy w przyszłości, inne podjęły pierwsze kroki w kierunku ochrony praw pracowniczych w całym łańcuchu dostaw. Clean Clothes Campaign nie zaprzestaje swoich działań i nie spocznie, dopóki godna płaca będzie rzeczywistością pracownic fabryk odzieżowych na całym świecie. 

Dziękujemy za wsparcie wszystkim, którzy dołączyli się do apelu! Bądźcie z Nami!

Zaangażuj się Więcej informacji

This website has been produced with the financial assistance of the European Union.
The contents of this document are the sole responsibility of the Clean Clothes Campaign and can under no circumstances be regarded as reflecting the position of the European Union.